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记载个人社会经历的表格 。根据查询华律网得知，履历表是记载个人社会经历的表格 ，多指个人工作经历的简表 ，常用于求职。履历表记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质 ，以后涨工资 、退休要用到出生日期 、参加工作时间都以借调填国企职工履历表为最重要的参考 。
事业单位《干部履历表》与《职工履历表》的区别？
在国有企业中 ，借调员工的具体程序、要求和文件可能会因公司政策 、具体岗位和借调目的而有所不同 。在一些情况下，公司可能要求借调员工填写职工履历表。职工履历表是一种记录员工工作经历 、教育背景、技能和资格证书等相关信息的表格或文件 。它可以提供给借调方作为参考 ，以了解借调员工的背景和能力 ，在工作岗位上更好地进行安排和管理 。
1 、表的功能不同
（1）《干部履历表》身份是干部，干部有级别 ，从低到高有办事员 ，正副科级，正副处级，正副厅级 ，正副部级 ，正副国家级。
（2）《职工履历表》身份是工人，不能当干部 ，要当干部必须先转干 。
2 、管理者不同
（1）《干部履历表》由组织人事档案馆管理 。
（2）《职工履历表》由企业单位或劳动部门管理。
3、监制不同
（1）《干部履历表》由组织人事部门制作 。
（2）《职工履历表》由劳动部门制作 。
4 、内容基本相同：表的填写内容没有多大区别 ，都是填写个人的基本情况，学习简历 ，工作简历。
5 、材质相同：都是有机物纸印刷制成。应用功能没有区别 ，都用来记录信息 。
扩展资料：
员工入职手续：
1、填写《员工履历表》 。
2 、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识 ，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3 、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续 。
4、确认该员工调入人事档案的时间 。
5、向新员工介绍管理层。
6 、带新员工到部门 ，介绍给部门总经理 。
7 、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告 。
8、更新员工通讯录。
9 、签订《劳动合同》 。
参考资料：
百度百科-新员工入职流程
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